Le tribunal de première instance et l’instruction numéro 3 de la ville de Malaga de Vélez-Málaga ont reconnu le droit d’une femme à être indemnisée par son ex-mari d’un montant de 204 624,86 euros à titre de compensation pour le travail à domicile et les soins familiaux effectués pendant la mariage, le régime de la séparation de biens étant en vigueur.
Ceci est indiqué dans la sentence, émise dans la procédure dans laquelle le divorce du couple a été demandé de déclarer et une série de mesures, y compris une indemnisation pour le travail domestique, depuis qu’elle pendant la durée du mariage, et pendant la séparation de biens , assumait « exclusivement » toutes les tâches ménagères et les soins des deux filles en commun, selon le procès.
Dans ce document, il était demandé instamment de reconnaître ladite indemnité car alors que la femme « était privée de toute possibilité d’évolution professionnelle en raison de ce dévouement exclusif au foyer et à la famille », l’homme, « tout au long des années de mariage, accumulait et augmentait de façon exponentielle son patrimoine privé », sans que cela se traduise par une augmentation du sien.
Dans cette partie du procès, consultée par Europa Press, le montant de l’indemnisation demandée est établi en fonction de la Salaire minimum interprofessionnel (SMI) en vigueur au cours de chaque année écoulée depuis leur mariage, plus précisément juin 1995, jusqu’en 2020, date de la séparation.
Désormais, la condamnation, qui n’est pas définitive et peut faire l’objet d’un appel, considère comme avéré que la femme de 48 ans s’est consacrée à s’occuper du foyer et des filles, « avec tout ce que cela implique, en contribuant ponctuellement aux entreprises familiales » et effectuer des tâches de nettoyage spécifiques.
Autres mesures
Le juge explique que bien que la représentation du mari indique qu’il a été indemnisé par le transfert d’une partie des actions d’une société, « il n’y a aucune preuve que ledit transfert ait été fait pour l’indemniser en cas de rupture des époux et pour la afin d’exclure l’application, le cas échéant, de ce qui est prévu à l’article 1.438 du Code civil».
Pour cette raison, dans la résolution, consultée par Europa Press, cette compensation est établie, en plus de la pension alimentaire et que chaque conjoint est responsable de certaines dépenses de logement et de la moitié de celles qui sont générées de manière extraordinaire. Une pension compensatoire lui est également fixée pendant deux ans, le temps jugé « suffisant » pour qu’elle puisse rejoindre le marché du travail.
En effet, selon l’avocat qui s’est occupé de l’affaire, Martha Fuentesdu bureau Gentius Abogados de Torre del Mar, à Vélez-Málaga, une fois séparée, la femme a terminé l’ESO pour les personnes de plus de 18 ans et a commencé divers cours de formation, bien qu’elle ait actuellement des problèmes de santé.
« Femmes de l’ombre »
L’avocate a indiqué que cet arrêt « suppose avant tout la reconnaissance du travail de toutes ces femmes qui sont dans l’ombre et qui constituent sans aucun doute un soutien personnel, conjugal et familial fondamental pendant des années et des années de mariage afin qu’il soit son mari, en plus de pouvoir consolider une famille, développer une carrière professionnelle et une augmentation de patrimoine qu’ils ne peuvent pas avoir au moment de la rupture ».
À cet égard, il a indiqué que nombre de ces femmes se retrouvent « dans des situations précaires et avec peu de chances d’accéder au marché du travail compte tenu de leur dévouement exclusif à la famille et pour la plupart aux entreprises de leurs maris ». « Sans aucun doute, ils méritent non seulement la reconnaissance, mais la quantification de ce travail sans lequel ce patrimoine n’existerait pas », a-t-elle estimé.
Ainsi, il a déclaré que de Gentius Abogados, ils espèrent « que si cette sentence est portée en appel, elle sera ratifiée dans son intégralité par le Tribunal provincial de Malaga afin qu’elle regorge de la jurisprudence déjà existante à cet égard jusqu’à sa consolidation et normalisation totales » .